中国东南沿海地区包括上海、江苏、浙江、福建、广东及海南诸省市。虽然其国土面积仅占全国国土面积的5.3%,但其总人口却占全国的19%,城市人口占全国的22%...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 中国东南沿海地区包括上海、江苏、浙江、福建、广东及海南诸省市。虽然其国土面积仅占全国国土面积的5.3%,但其总人口却占全国的19%,城市人口占全国的22%,GDP占全国的三分之一。这些沿海省份具有良好的自然环境基础,有利于农业的发展。 温家宝同志曾指出,东部沿海地区区位优势明显,经济实力雄厚,基础设施比较完善,对外开放程度大,科技教育发达,人才资源丰富,具有继续率先发展的优势和条件。东部地区率先发展,再上一个新的台阶,有利于壮大国家经济实力,带动全国经济持续较快发展;有利于全面提高我国对外开放水平,增强国际竞争力;有利于促进东中西互动,实现优势互补、共同发展。温家宝同志强调,东部沿海地区要抓住机遇、迎接挑战,继续走在全国前列。要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,走科学发展之路。要建设社会主义和谐社会,促进人的全面发展,推动社会全面进步。要进一步消除经济发展和社会进步的体制性障碍,建立更加完善、更加成熟的体制和制度。 就给定材料,以“沿海地区经济建设”为主题,用800~1000字的篇幅,自拟题目进行论述。 要求中心明确,条理清楚,论述深刻。
选项
答案
解析 积极发挥人才作用服务沿海经济发展 孙中山曾说过:“人能尽其才则百亊兴。”这句话真切地道出了人才是亊业之基的道理。科学合理地发现、使用、管理人才,能不断激发其潜能,发挥出他们的最大作用,从而推动经济社会更好更快地发展。我国沿海地区遭遇转型升级难的发展瓶颈,很重要的原因就是沿海地区核心技术受制于人的状况没有改变。因此,人才是促进沿海地区产业转型升级的战略突破口。 当前,沿海地区正处在转型发展的关键时期。时代呼唤人才,展需要人才。沿海地区非常重视人才,无论是无锡市实施的“530”计划,还是昆山探索实施的人才流动机制都取得了较好的效果。但是问题仍然存在:教育医疗不完善、生活成本过高、生活环境不完善、现代产业工人缺乏等现象都困扰着地区经济的发展和人才的引进。因此,需加强与沿海地区产业结构转型升级相匹配的关键人才的引进、培养,做到事业留人。 人才要进得来。思想上必须重枧起来,明确人才是推动发展的重要力量。若要振兴沿海地区经济,需实施全民创业;建设创新型经济,则需为广大专业技术人员和管理人才施展才华、大展身手提供新的机遇,创造广阔的空间。广大专业技术人员和管理人才才能发挥各自优势,各展所长,各尽所能,围绕沿海地区支柱产业发展,开展创新攻关,创新技术工艺,制造先进设备,开发具有自主知识产权的产品,多出新成果,多做新贡献。 人才要留得住。培养方式上要傲到大胆实践,勇于创新。不断培养创新人才,使之掌握最新科技发展方向,能够瞄准国际国内科技前沿,积极进取,大胆实践,敢于超越,促进科技经济紧密结合,为发展培育更多增长点;积极推进户籍改革制庋,发挥政府在人才培养方面的导向作用,强化企业对员工的培训力度,构建和谐的劳动关系;优化人才培养环境,提升地区科研、教育、文化、医疗水平,促进各类人才在沿海地区“生根发芽”。 在我国,虽然人口红利正在逐步消失,但人才红利仍有待挖掘。沿海地区的劳动力数量不仅要多,今后的技能水平、整体教育水平也应逐步提升。这需要政府、企业等各个层面的共同努力,积极培养熟练的产业工人大军、科研大军,发挥人才力量,促进沿海地区经济持续发展。

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