国家机关、事业单位、国有企业要建立以（ ）为导向的人才使用机制，给全社会带个好头，担起育人的社会责任。A.品德 B.能力 ...
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- 高等学校应当制定专门办法和激励保障机制，落实专职辅导员职务职级（）晋升要求，推动辅导员队伍（）建设。
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