你所在学院学办有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告。你怎么跟他相处？

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题你所在学院学办有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告。你怎么跟他相处？

选项

答案

解析每个同事都有自己的优点和缺点。我认为对于同事，我们不能只盯着他的缺点，而要多看他的优点，如果我遇到这样的同事，我会采取以下方式与他更好地相处。对于他平时工作比较懒散的情况，有可能是因为他对工作的重要性以及具体流程缺乏了解，也有可能是因为工作内容与他的专业、兴趣爱好等不匹配，还有可能是他的工作量安排不合理。所以，我会将我对他工作的理解拿出来与他分享，并把自己好的工作方法介绍给他，帮助他提高工作效率；我还会与他共同制作一个任务完成表，帮他按时完成工作，并及时向领导汇报工作进度，提高他工作的积极性。关于喜欢打小报告的事情，有可能仅仅是同事正常地汇报工作或者反映工作中遇到的困难，所以不能草率地定性，我也会通过各种渠道了解他反映的内容，根据他反映的内容与他共同制订工作方案，这也说明他善于发现问题，解决工作难题，共同完成工作。一有些工作问题可能长期得不到有效的解决，面对这种情况，我会请他在以后的工作中多给我提意见和建议，也可以直截了当地指出我在工作中存在的问题，让我得到进步。在工作过程中，我也会多与他沟通，同时帮助他与其他的同事进行沟通，使大家打成一片。在工作中我们难免会遇到一些小问题，只要不影响到各自的本职工作，对于同事的一些小毛病要多包容和理解。如果这些小毛病会影响到工作，那么我会在恰当的时机向他提出建议。对于他工作懒散的问题，我会本着对单位负责、对同事负责的态度去提醒于他爱打小报告，假如向领导说的不是事实，我会本着实事求是的态度去批评他。在日常工作中除了学习同事们身上的优点和长处，我也要做好同事的帮手，还要做好同事的监督者、批评者。此外，根据这个同事的情况，我也要反思自己是不是存在类似的问题，更要不断地提醒自己、鞭策自己。

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