某高等学校教师王某因对绩效分配制度不满，多次向学校领导“抱怨”绩效分配中存在的问题，被学校视为“刺头”，说他是精神病，不安排教学任务，并取消其评优资格。请...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某高等学校教师王某因对绩效分配制度不满，多次向学校领导“抱怨”绩效分配中存在的问题，被学校视为“刺头”，说他是精神病，不安排教学任务，并取消其评优资格。请运用教育法律知识分析上述案例。

选项

答案

解析 ①学校的做法不对。②学校侵犯了教师的教育教学权。③学校的做法是对王某的打击报复，打击报复是指行使一定职权的人员，故意滥用自己的职权对依法申诉、控告、检举的教师实施报复陷害致使教师的合法权益蒙受损失的违法行为。该案例中，学校有关人员，利用手中的职权，用各种方式侵犯赵某的合法权益。④打击报复教师者应负法律责任。国家工作人员对依法提出申诉、控告、检举的教师进行打击报复，不构成犯罪的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的：可以根据具体情况给予行政处分，国家工作人员对教师打击报复构成犯罪的，依照刑法的规定追究刑事责任。

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某高等学校教师王某因对绩效分配制度不满，多次向学校领导“抱怨”绩效分配中存在的问题，被学校视为“刺头”，说他是精神病，不安排教学任务，并取消其评优资格。请...

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