高校教师岗位绩效考核一般可以分为( )A.年度考核和聘期考核 B.教学业绩考核和科研业绩考核 C.教师自我考核和管理部...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题高校教师岗位绩效考核一般可以分为( )

选项 A.年度考核和聘期考核 B.教学业绩考核和科研业绩考核 C.教师自我考核和管理部门考核 D.过程考核和目标考核

答案 A

解析根据高校教师绩效评价结果的计算和使用，高校教师岗位绩效考核一般可以分为年度考核和聘期考核，这是目前高校普遍采用的考核方法。

分享到：

错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

高校教师岗位绩效考核一般可以分为( )A.年度考核和聘期考核 B.教学业绩考核和科研业绩考核 C.教师自我考核和管理部...

相关内容：高校,教师,岗位,绩效,考核,年度,聘期,教学,业绩,科研,管理部

猜你喜欢

错误信息