中国古代选官制度关注官员的素质,内含治国理政的智慧。阅读材料,回答问题。 材料一隋炀帝时增设进士科……经过唐代的发展,考试作为一项重要制度确立起来。这样...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 中国古代选官制度关注官员的素质,内含治国理政的智慧。阅读材料,回答问题。 材料一隋炀帝时增设进士科……经过唐代的发展,考试作为一项重要制度确立起来。这样,士人可以不经荐举,直接报名考试……由官府择优录取,从而纠正了魏晋以来世家大族垄断用人做官大权的状况。 ——韦庆远《中国政治制度史》 材料二明初开科取士并无南北之分,中期以后有了分地录取的新规定。中央会试首先是南北分卷,后来进一步按南、北、中地域分卷考试,对不同地域考生按比例录取。这在一定程度上解决了人才地域分布不均衡的问题。 ——摘编自白钢《中国政治制度史》等 问题: (1)据材料一,概括隋唐时期选官制度的主要特点。据材料二,指出明中期以后“开科取士”的新规定及其作用。(4分) (2)选官用人关乎国家的长治久安。据上述材料归纳古代选官制度所蕴含的积极的价值取向。(6分)
选项
答案
解析 (1)隋唐选官,择优录取,官吏的选拔权收归朝廷;明中期以后以地域为标准分卷考试,按比例录取,在一定程度上解决了人才分布的地域不均衡的问题。 (2)①隋唐时期的科举以学问和才干作为选拔标准,打破九品中正制和门阀士族垄断政治的局面,将大批优秀人才吸收到政府中来,扩大了统治基础;②明代科举以分地录取的做法平衡人才来源,同明初的录取情况相比,在一定程度上体现了录取公平的原则。

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