用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的 C.劳...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
选项 A.劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的 B.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的 C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
答案 BC
解析 《劳动法》第26条规定:“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知,本题应选BC。

相关内容:劳动合同,情形,劳动者,工作,培训

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