就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）A.俗话说“男...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）

选项 A.俗话说“男女搭配、干活不累”，在工作中异性之间的协作能有效地提高工作效率 B.有些工作如司机，女性同样出色，甚至能做得更好 C.世界上有许多伟大的科学家都是女性，比如居里夫人 D.很多单位因为女性面临生育的问题害怕其工作到时无人代替

答案 A

解析结论是不能因为一个人的性别判断一个人是否胜任某项工作，A项包含了两方面的内容，不能歧视男性，也不能歧视女性，有力地支持了结论。B、C项都说明了女性在很多方面做得很好，但是对另一方面，即不能歧视男性，缺少说明；D项削弱了结论。故本题选A。

分享到：

错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）A.俗话说“男...

相关内容：中存,性别歧视,错误,性别,判断,工作,有力,论断

猜你喜欢

错误信息

就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。 如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）A.俗话说“男...

相关内容：中存,性别歧视,错误,性别,判断,工作,有力,论断

猜你喜欢

错误信息

就业中存在的“性别歧视”是错误的。不能因为一个人的性别就判断一个人能否胜任某项工作。如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述论断？（）A.俗话说“男...