某公司需要录用一名秘书，共有 10 人报名，公司经理决定按照报名的顺序逐个见面，前 3 个人面试后一定不录用，自第 4 个人开始将与面试过的人比较；如果他...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某公司需要录用一名秘书，共有 10 人报名，公司经理决定按照报名的顺序逐个见面，前 3 个人面试后一定不录用，自第 4 个人开始将与面试过的人比较；如果他的能力超过前面所有面试过的人，就录用他，否则就不录用，继续面试下一个。如果前 9 个人都不录用，那么就录用最后一个面试的人。假定这 10 个人能力各不相同，求能力最差的人被录用的概率。

选项

答案 0.03

解析解析：把人分成三部分，第一部分是面试的前三个人组成，第二部分由最差的人组成，第三部分由其他的人组成，分别令这三个部分为A、B、C；由于要求最差的人录取，则能力第一强的人一定在 A 中。因为，前 3 个面试的一定不录取，所以，能力第一的人的位置可能是面试顺序的第一、第二、第三中的一个。则：C(1,3) P(8,8)代表当能力第一的人在 A 中，且能力最差的在最后一个时，存在的情况总数P(10,10)代表不考虑任何限制，10 个人的总排列情况的数目标所求=[C(1,3) P(8,8)]/P(10,10)=1/30

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

某公司需要录用一名秘书，共有 10 人报名，公司经理决定按照报名的顺序逐个见面，前 3 个人面试后一定不录用，自第 4 个人开始将与面试过的人比较；如果他...

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