岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的。根据上述定义，以下属于岗位轮换制的一项是：

选项 A.某中学教师徐某，由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班 B.小黄大学毕业后，到父亲公司的销售部工作，一段时间后又要求换到人力资源部 C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管 D.小吴进公司因表现良好受到领导重视，先后被安排到销售、策划、产品等部门任职

答案 D

解析岗位轮换制的定义要点有：①企业；②有计划；③轮换担任若干种不同工作；④达到在职训练、培养主管的目的。A项中学老师循环带班不符合①③④；B项是小黄自己想换部门，不符合②；C项降职不符合②③④；D项符合所有定义要点。故答案选D。

分享到：

相关内容：岗位,轮换制,企业,地按,大体,期限,职工,干部,轮换,工作,做法,考查,适应性,开发,能力,换位,思考,意识