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用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的 C.劳...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（ ）
选项 A.劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的 C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
答案 BC
解析 《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）劳 动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”据此可知，本 题应选BC。

相关内容：劳动合同,情形,劳动者,工作,培训

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