“有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。自中央纪委...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题 “有钱、任性”，是2014年的网络流行语，正可以用到一些花钱不受约束的国企身上。一些国企管理人员侵吞国家财产，把国企变成个别人的“提款机”。自中央纪委巡视组2014年底进驻南航进行专项巡视以来，接连有高管落马。不仅是南航，同时被巡视的其他七家国企也掀起了反腐风暴。据统计，党的十八大以来，已有80多名国企高管被通报涉嫌违法违纪，涉及石油、钢铁、煤炭、电力、通信、军工等多个领域。记者分析发现。被查的国企高管中担任所在公司或集团一把手职务的接近一半，来自央企及其下属企业的高管约占总数的三分之一。“国企硕鼠”频现，不仅造成巨额国有资产流失，破坏党风、政风。由此产生的商业贿赂、不正当竞争、“寻租经济”等，还造成市场经济环境恶化，对整个经济形势造成负面冲击。针对国企腐败频发，纪检部门和主管单位出台了一系列制度措施。2014年3月．中纪委监察部把国资委及央企单独切分出来，由第五纪检监察室负责。2014年4月，国资委出台了《关于贯彻落实(建立健全惩治和预防腐败体系2013--2017年工作规划)实施办法》，要求严查企业经营管理重点领域和关键环节、用人等方面的腐败问题。国企改革的深入也将有助于遏制腐败。人社部宣布．72家央企负责人率先在今年初启用新的薪酬制度，国企改革迈出重要一步。同时，国资委相关人员透露，2015年将加大查办案件力度，对于权力集中的领域和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，防止权力滥用。国企改革的深入有助于遏制腐败。下列选项中不属于目前我国国企改革难点的是（　　）。

选项 A.经营权与所有权分离的激励约束机制构建 B.国企经营和投资失败的责任难以问责 C.所有者与经营者之间的委托代理关系缺乏有效的制度安排 D.混合所有制经济的快速发展

答案 D

解析国企改革的难点在于经营权与所有权分离的激励约束机制构建。过去的国企改革偏重于激励，结果导致了“内部人”控制，所有权对经营权的约束形同虚设。从形式上看，国企的管理层由国家任命，或组织部、或国资委，体现了所有权的意志，但经营者的责任却无法真正落地，国企经营和投资失败的责任难以问责。AB正确。所有者与经营者之间的委托代理关系缺乏有效的制度安排，政企如何分开、政资如何分开等问题至今没有找到有效解决方式。诸如此类，都是当前国企改革中难啃的“硬骨头”。C正确。故本题答案选D。

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