劳动法律关系变更:指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 劳动法律关系变更:指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?(  )
选项 A.公司会计王明因有挪用公款行为,经总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门作保管员 B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除 C.大学生费朝军过五关斩六将,经过笔试和层层面试,终于被某公安局录用 D.工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期
答案 A
解析 主体为劳动者与用人单位,依据是劳动法律规范,变更原因为变更工作地,变更工种,变更工作职务。

相关内容:劳动法律,关系,劳动者,依据,劳动,法律规范,权利,义务,内容,工作地,工种,工作,职务,事实

猜你喜欢

更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 知识的智慧 Inc. 保留所有权利。 Powered by cengyan.com

页面耗时0.0195秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库14次

鲁ICP备17016787号-14