根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同 ...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式 D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

选项

答案 C

解析 A項，根据《劳动合同法》第10条第2款的规定，已建立劳动关系，未約时订立书面劳动合同的，应当自用工之曰起一个月内订立书面劳动合同；B项，《劳动合同法》第19条第1款规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；D项，《劳动合同法》第27条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。由《劳动合同法》第35条规定可知，C项正确。

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错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

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