为了提髙运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题为了提髙运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设？（） Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。 Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提髙企业的运作效率。 Ⅲ. H公司不实行周末休息制度。

选项 A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C.只有Ⅲ D.Ⅱ和Ⅲ

答案 D

解析是否实行灵活工作然制度是在“充分考虑雇员的个人意愿”的基础上决定的，取决于大多数员工，而不只是“业务骨干”，Ⅰ不是必需的假设。实行该项制度的目的是“提高运作效率”，因此Ⅱ是论证依赖的假设。灵活工作日制度是相对于周末休息制度而言的，若实行此项制度，则必然不实行周末休息制度，Ⅲ是必需的假设。因此本题答案选D。

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为了提髙运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持...

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