教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩

答案 A

解析根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

分享到：

错误信息

消息: [程序异常] : MISCONF Redis is configured to save RDB snapshots, but it's currently unable to persist to disk. Commands that may modify the data set are disabled, because this instance is configured to report errors during writes if RDB snapshotting fails (stop-writes-on-bgsave-error option). Please check the Redis logs for details about the RDB error.

文件: /twcms/kongphp/cache/cache_redis.class.php

位置: 第 85 行

<?php echo 'KongPHP, Road to Jane.'; ?>

教师的（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩

相关内容：教师,晋升,工资,奖惩,依据,考核,结果,工作,态度,工作成绩

猜你喜欢

错误信息