教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
选项 A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩
答案 A
解析 根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定,教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

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