联系实际谈谈你对高校教师聘任制度的认识。

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题联系实际谈谈你对高校教师聘任制度的认识。

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答案高校教师聘任制，是高等学校按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，在平等的基础上，以学校和教师之间签订具有明确任职期限的聘任合同形式，明确双方的权利、义务和责任，形成工作契约关系的教师任用制度。①高校教师聘任制以教师岗位设置为基础。高等学校根据国家有关政策规定和学校教育教学、科研工作的需要，自主确定各类岗位的数量即职责，并相应确定教师的规模及其职务比例。高校教师岗位设置按照“科学合理、精简效能”的原则进行。②高校教师的聘任合同管理。聘任合同遵循平等自愿的原则，由学校与教师双方地位平等的原则签订聘任合同，明确双方的权利、义务和责任。教师按聘任合同履行义务，完成合同规定的教育教学任务。③对聘任教师的考核评价。对教师进行考核评价是高校教师聘任管理的重要内容。高等学校依据聘用合同规定的岗位职责和工作任务，对教师的思想政治表现、职业道德、履行岗位职责、工作实绩、教学科研能力和学术水平等方面进行全面考核，突出教育教学业绩和师德考核，将教授为本科生上课作为基本制度，引导教师潜心教书育人。聘任考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。依据考核结果，实行择优聘任，竞争上岗，能上能下，动态管理。对聘期内不认真履行教育教学职责，未能完成规定的工作任务，未达到聘任要求者，依法解除聘任合同，调整相应的岗位职务工资。

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