彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，从而导致不能胜任、组织效率降低。以...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位，从而导致不能胜任、组织效率降低。以下选项中与彼得原理无关的是（）。

选项 A.张教授因科研成果突出被提拔为系主任，感到无所适从 B.大壮是一名优秀的运动员，退役后担任教练，继续为体育事业做贡献 C.文华因业务突出而晋升为主管，却频频出错 D.米玉升为主任后不久，却因压力过大而辞职了