某公司要招聘近千名新员工，有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题某公司要招聘近千名新员工，有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40%被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。上述论证最可能基于以下哪项假设？

选项 A.在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的 B.通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的 C.被淘汰的那40%人员确实是不胜任者 D.公司的初试环节不是非常严苛

答案 C

解析题干论点为：通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。A项相当于是重复论点，不是假设。B项讨论的是通过的人员愿意到公司工作，和题干讨论的话题不一致，排除。C项说之前淘汰的40%人员确实是不胜任者，题干中结论10%的不胜任者的得出是根据前面的40%确实没办法胜任得出的，当选。D项也是无关项，排除。故正确答案为C。

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某公司要招聘近千名新员工，有1600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进...

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