我国高校毕业生就业制度现状如何？如何改革我国高校毕业生就业制度？

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题我国高校毕业生就业制度现状如何？如何改革我国高校毕业生就业制度？

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答案

解析高校扩大招生后，高校毕业生数量将迅速增加。由于思想观念.体制和工作等原因，高校毕业生就业产生了一些新的问题，一些高校毕业生就业出现困难。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化高校毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革。具体未说，我国高校毕业生就业制度的改革要从以下几个方面进行：(1)加快调整人才培养结构，高校要加快调整高校学科专业结构和人才培养结构，提高教学质量，使高校培养的人才更好地适应实际需要。要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高、专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的学校和专业，要减少招生数量，直至停止招生。为了适应就业需要，要加强对高等专科学生的职业技能培训，鼓励其取得相应的职业资格证书。深化用人制度改革，逐步在全社会实行学业证书.职业资格证书并重的制度。劳动保障、教育和人事部门要积极研究探索推行职业资格证书制度的具体办法。(2)拓宽高校毕业生到基层就业的渠道，引导高校毕业生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的主要途径。各级人民政府要抓住西部大开发.小城镇建设和城市社区建设的有利时机，积极创造条件、拓宽渠道，引导并吸纳高校毕业生到基层和中小企业就业。(3)切实解决非公有制单位聘用高校毕业生的有关问题，到非公有制单位就业的高校毕业生，公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时.便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动台同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕业生要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险登记，交纳社会保险费。鼓励和支持高校毕业生自主创业，工商和税收部门要简化审批手续，积极给予支持。上述人员的档案管理，按国家现行有关规定执行。(4)制定鼓励人才合理流动的政策，制定鼓励人才合理流动的政策具体包括：①落实企业用人自主权的规定，鼓励用人单位根据实际需要多招聘高校毕业生。②取消对接收高校毕业生收取的城市增容费、出省（自治区、直辖市）费.出系统费和其他不合法、不合理的收费政策。⑧省会及省会以下城市放开对吸收高校毕业生落户的限制。省会以上城市也要根据需要，积极放宽高校毕业生就业落户规定，简化有关手续。(5)进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序，应届高校毕业生就业招聘会应主要在高校内举办。跨省（自治区.直辖市）举办的高校毕业生就业招聘会，须经当地省级人民政府主管部门批准，并接受其监督。要采取措施实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。(6)进一步加强对高校毕业生的思想教育和就业指导，加强对高校毕业生进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观教育，使高校毕业生树立交费上学、自主择业、勤奋创业、终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。政府有关部门要切实做好高校毕业生就业工作，以提高就业率为中心，加强就业指导，全面提高服务水平。新闻媒体要加强高校毕业生就业工作的宣传报道，提高用人单位对这项工作的认识，引导高校毕业生树立正确的择业观，宣传在基层做出突出贡献的高校毕业生的典型事迹，在全社会营造有利于高校毕业生就业，特别是到基层就业的良好社会氛围。

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